Sjukavdrag från dag 1

sjukavdrag från dag 1
Tiden som du betalar sjuklön (dag 1–14) kallas sjuklöneperiod. Den räknas i kalenderdagar och regleras i sjuklönelagen. Medarbetaren ska sjukanmäla sig till dig som arbetsgivare. Om en läkare har beslutat att medarbetaren inte får arbeta på grund av smitta, behöver du inte betala sjuklön. Du ska heller inte göra något karensavdrag. 1 beräkna sjuklön dag 1-14 2 Sjukavdrag = kr/h; 1 kr/dag ((26 x 12) / (52 x 40); x 8)) Sjuklön = kr/h; kr/dag ( x 80 %; x 8) Karensavdrag = kr ( x 40 x 20 %). 3 sjuklön dag 15-90 4 Sjuklön är vad du som arbetsgivare ska betala till en medarbetare som är sjuk. Du betalar sjuklön i högst 14 dagar. Om medarbetaren är sjuk längre än så, kan hen ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Sjuklönen ersätter lönen och andra eventuella anställningsförmåner som medarbetaren hade haft om hen inte varit sjuk. 5 Sjuklön och sjukpension. Sjukanmäl dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på grund av sjukdom. De första 14 dagarna vid sjukdom får du lagstadgad sjuklön från arbetsgivaren, förutom karensavdrag. För dag 15 och framåt får du sjukpenning från Försäkringskassan och har din arbetsgivare kollektivavtal kan. 6 Kvalifikationsregler. Karensperiod. Sjuklön och sjukavdrag dag Sjuklön och sjukavdrag dag 15 och framåt. Sjuklön och sjukavdrag vid deltidssjukdom. Sjuklön när passen går över flera dygn. Sjukdom och sjuklön under ledighet. Exempel på löneberäkning vid sjukfrånvaro. Förändringar inom sjukförsäkringen. 7 sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg 8 Tiden som du betalar sjuklön (dag 1–14) kallas sjuklöneperiod. 9 Sjukdom dag Med kollektivavtal får du även sjuklön från arbetsgivaren · Sjukdom längre än tre månader: Med. 10 hur beräknas sjukavdrag från dag 15 12