Skyddsombud väljs av

Val av skyddsombud Normalt utses skyddsombud på tre år av den fackliga organisation som har eller brukar ha kollektivavtal med arbetsgivaren. Finns det inte någon sådan organisation kan arbetstagarna själva välja skyddsombud. 1 skyddskommitté 2 Hur väljs skyddsombudet när ingen facklig organisation finns på arbetsplatsen? Vi reder ut detaljerna. Skyddsombudet, ibland kallad arbetsmiljöombud, är arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor och ska utses på alla arbetsplatser med fler än fem anställda. 3 arbetsmiljöverket ia 4 Skyddsombudet väljs av en facklig organisation på ett årsmöte eller ett medlemsmöte, eller av den fackliga organisationens styrelse. Den fackliga organisationen ska ha kollektivavtal på den aktuella arbetsplatsen. Namnet på den som är vald till skyddsombud ska stå med i fackets mötesprotokoll. 5 Ett skyddsombud utses av facket som har kollektivavtal. Hen representerar alla arbetstagare som är eller skulle kunna vara medlemmar i det facket. Finns inget kollektivavtal på arbetsstället är det arbetstagarna som utser skyddsombud. 6 Skyddsombudet väljs av kollegorna på arbetsplatsen och utses av facket. Alla medarbetare har ansvar att påtala arbetsmiljöproblem och att medverka i lösningar och åtgärder, men som skyddsombud har du en särställning. Skyddsombudet ska vara med i arbetsmiljöarbetet, bli informerad och få ta del av handlingar. 7 skyddsombud unionen 8 Val av skyddsombud Normalt utses skyddsombud på tre år av. 9 Skyddsombud är arbetstagarnas representant och väljs av de anställda vid arbetsplatsen. 10 förtroendemannalagen 11
skyddsombud väljs av